(Ah Ah) Famille heureuse !

Manager une équipe, c’est comme se répartir en famille l’organisation d’un repas de Noël. Comme le dit le proverbe, on ne choisit pas sa famille et tout aussi rarement son équipe. Alors loin des guides pour affirmer son leadership entre deux crises de nerfs, on sort le drapeau blanc et on apprend plutôt à s’adapter à cet Autre qu’on nous impose.

Imaginez : vous êtes dans un un wagon de train en plein boum des congés et on vous dit « regarde autour de toi : tu vas devoir passer 8h par jour avec ces gens ». Ou encore « cette année, c’est toi et ta belle-sœur qui organisez le repas de Noël ». Ca vous parle comme images ? Et bien la vie en entreprise c’est ça et vous, vous êtes désormais à la tête de votre merveilleuse petite famille recomposée. Le monde entier attend de vous l’impossible : que vous soyez toutes et tous immédiatement synchronisés et opérationnels. Le moindre objet est livré avec un mode d’emploi de 10 pages mais nous humains, on oublie trop souvent de se poser la question entre nous « et toi, comment fonctionnes tu ? ». Il est temps, non ?